На площадке № 3 Волховского многопрофильного техникума работает «Фабрика процессов», где проводится обучение производственных кадров компетенциям бережливого производства.
«Фабрика процессов» создана с целью обучения, вовлечения руководителей и сотрудников в бережливое производство на предприятиях и в организациях. Эффект от обучения на Фабрике заключается не только в полученных знаниях инструментов и методик бережливого производства, но и мотивации и вовлечения сотрудников в непрерывные улучшения.
Предприятия региона имеют возможность обучать здесь своих сотрудников бережливым технологиям. Полученный опыт они смогут применять в своей работе. Обучение бесплатное для всех предприятий Ленинградской области.
На «Фабрике процессов» обучают навыкам бережливого производства не только персонал предприятий, но и студентов.
«Фабрика процессов» - это учебно-производственная площадка для проведения особого формата тренингов по повышению квалификации сотрудников в области применения инструментов бережливого производства, предполагающего полное погружение в производственный процесс, применение улучшений на рабочих местах, выявление связи между улучшениями и общими экономическими показателями организации.
Партнерство с «Фабрикой процессов» позволит предприятиям-партнерам реализовывать дополнительные активности: отдельные тренинги для топ-менеджмента, разбор кейсов предприятий, подготовка и сертификация внутренних инструкторов предприятий по бережливому производству, привлечение студентов к производственной практике и стажировке, проведение дней информирования о работе на предприятии для студентов, реализация мини-кейсов по повышению производительности труда на предприятии, трудоустройство студентов, в том числе с господдержкой, отбор студентов для целевого обучения и пр.
В рамках обучения на «Фабрике процессов» сотрудники предприятия проходят однодневный тренинг, где участникам предлагается провести сборку необходимого количества изделий за определенное время. При выполнении приходит понимание, что «традиционный» подход не позволяет добиться поставленных целей. Тренер проводит обучение основным принципам и методам «Бережливого производства» по 9 программам, в том числе картирование, производственный анализ, система 5С, быстрая переналадка и др.
Обучение рассчитано в первую очередь на руководителей среднего звена предприятий-участников национального проекта, то есть тех, кто непосредственно будет менять принципы производства на предприятии.
Команду из 12-17 человек встречают эксперты-тренеры, которые внедряют инструменты бережливого производства на предприятиях региона. За 8 академических часов они могут научить сотрудников – как без дополнительных финансовых затрат повысить производительность труда.
Сначала команде рассказывают, что такое инструменты бережливого производства. Затем начинается игра, которая наглядно показывает, как можно улучшить любой производственный процесс так, чтобы он был эффективнее, быстрее, и, главное, чтобы трудозатраты каждого из участников были меньше.
«Фабрика процессов» включает в себя три производственные смены. В течение каждой смены участники должны изготовить 10 деталей из реального производства – пульт управления регулятора давления газа. Но ключевая задача – не сама деталь, а новый взгляд на процесс.
Участники проходят все этапы производства и понимают, как комфортнее и при этом эффективнее становится работать, когда включаются инструменты бережливого производства.
Во время первой смены, несмотря на инструктаж и пошаговые инструкции на каждом рабочем месте, у команды, чаще всего, ничего не получается.
После каждой смены участники обсуждают результаты около информационного центра, который не только визуализирует основные показатели операционной деятельности, но и позволяет выявлять проблемы и решать их в ходе обсуждения. Очень важно при этом, что все решает команда – а тренеры лишь помогают и направляют.
С момента открытия «Фабрики процессов» уже ,,,, сотрудников предприятий Волховского района и ….студентов прошли такую игру и познакомились с бережливыми технологиями.
Фабрика процессов создана в регионе в рамах национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», который будет реализован в России до конца 2030 года. Он направлен на увеличение производительности труда, оптимизацию процессов предприятий и сокращение их издержек, снижение себестоимости и повышение качества продукции, повышение квалификации сотрудников и обеспечение эффективной занятости.
Чтобы стать участником нацпроекта «Производительность труда», предприятию нужно работать в приоритетных не сырьевых отраслях — обрабатывающее производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и торговля, и иметь выручку не ниже 400 млн рублей в год. Если у предприятия есть желание, но оно не подходит под критерии, можно обратиться в Региональный центр компетенций, созданный на базе АНО «Центр развития промышленности Ленинградской области» — здесь помогут найти решение.
Контактные лица:
- деятельность «Фабрик процессов» и запись на тренинги:
Коломыцев Дмитрий Николаевич - старший тренер «Фабрик процессов» регионального центра компетенций Ленинградской области АНО «ЦРП ЛО»,
тел.: +7 (905) 250-17-77;
- заключение соглашений о партнёрстве:
Щербаков Егор Дмитриевич – начальник сектора производительности труда и кадрового обеспечения департамента промышленной политики и инноваций комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области: тел.: 8 (812) 539-4370.